21 noviembre, 2019
Municipales bonaerenses en alerta: denuncian que 70 intendentes no abren paritarias
Son 200 mil trabajadores desplegados en todas las comunas de la provincia, respaldados por la ley 14.656 de negociación colectiva.

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) advirtió que en 70 localidades de la provincia los gobiernos comunales no llaman a negociación colectiva, hecho que incumple con la ley 14.656 de empleo público.
En un comunicado de prensa, el titular de la federación, Rubén García, sostuvo: “Setenta intendentes continúan incumpliendo la ley 14.656 de relaciones laborales y negociación colectiva de los trabajadores municipales de los 135 municipios bonaerenses. Están fuera de la ley, porque 65 ya la firmaron y, algunos de ellos, tampoco la cumplen como corresponde».
Asimismo, recordó que las relaciones del empleo público se regían por convenio colectivo de trabajo en cada distrito y lamentó que no la cumplan intendentes peronistas. “Es aún más doloroso”, dijo.
García recordó que la ley actual “otorgó el derecho a la negociación colectiva y al convenio colectivo de trabajo en cada municipio, por primera vez en la historia del movimiento obrero comunal» y permitió la creación de empleos estables, ya que contempla “el pase a planta permanente luego de un período de prueba de 12 meses desde el ingreso”. Además, incorpora el derecho al salario mínimo, vital y móvil como referencia para negociar paritarias, y a la licencia por violencia de género.
La legislación fue promulgada el 9 de diciembre de 2014 y echó por tierra la “nefasta ley 11.757 de flexibilización laboral” -en palabras del gremialista- que vio la luz en la década del ‘90. Bajo la órbita de ese texto, las autoridades provinciales podían despedir sin causa bajo el concepto de disponibilidad relativa y absoluta, lo que fue eliminado por la nueva ley, que garantiza el derecho al debido proceso sumarial.
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