Mundo Gremial

23 octubre, 2018

Comenzó una huelga de dos días en Página/12 por salarios dignos

Este martes, trabajadores del diario Página/12 lanzaron un paro de 48 horas en reclamo de aumento salarial y en defensa de la libertad de expresión. Según transmitió en un comunicado la Comisión Gremial Interna (CGI), llevan cinco meses de paritarias cero y no hay propuesta del Grupo Octubre que supere a la inflación acumulada.

Este martes, trabajadores del diario Página/12 lanzaron un paro de 48 horas en reclamo de aumento salarial y en defensa de la libertad de expresión. Según transmitió en un comunicado la Comisión Gremial Interna (CGI), llevan cinco meses de paritarias cero y no hay propuesta del Grupo Octubre que supere a la inflación acumulada.

La medida fue votada por unanimidad en una asamblea, como parte de un plan de lucha que trajo consigo otro tipo de acciones, como el llamado a quitar firmas en las notas publicadas. Sucede que el grupo de medios que dirige Víctor Santa María sólo ofrece a sus trabajadores el pago de una cifra cercana a la inflación de septiembre, algo que desde la CGI rechazaron por no estar “ni cerca de los montos que nos adeuda”, según detallaron en su misiva.

“Tras darle varias oportunidades para que mejor su propuesta de pago, y sin obtener resultados positivos, avanzamos con esta medida”, manifestaron las y los trabajadores, que ven con lejanía un aumento de salario que sea coherente con la inflación acumulada de 2018 que llegó al 32,4%.

Por otro lado, señalaron que la demora en el pago de un acuerdo paritario no era algo nuevo en el Grupo Octubre, sino que ya sucedió en 2016 y 2017: “El último incremento salarial que recibimos sus trabajadores/as fue en marzo, correspondiente a una retrasada cuota final de la paritaria del año pasado”.

Frente a esta situación, la CGI exigió a las autoridades del diario que aplique el 16% de aumento correspondiente a la paritaria 2018, que pague la deuda acumulada en los últimos meses y que “actualice los valores de esa deuda a los índices actuales de inflación”.

El fantasma de un sindicato sin base

El conflicto salarial en Página/12 viene de larga data, en un contexto donde un conflicto entre la asamblea y la empresa conlleva ya varios meses. En este sentido, la paritaria de este año fue firmada por la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA) con las cámaras empresariales y el ex Ministerio de Trabajo.

La UTPBA, gremio inmóvil y fiel firmador de paritarias a la baja, nada distinto a lo que sucede en otros medios gráficos, acordó un 21% de aumento en tres cuotas, luego rechazado por el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBa), gremio surgido al calor de rechazo a la histórica entidad gremial por sus altos niveles de burocracia y desmanejos.

A raíz de estos hechos, desde julio las y los trabajadores del diario comenzaron un plan de lucha, que primero incluyó el quite de firmas en las ediciones online e impresas del diario, y una política de  “paros sorpresa”.

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