Paritaria docente: provincia por provincia

A casi un mes del inicio de las clases en todo el país, varias las provincias argentinas todavía no llegaron a un acuerdo paritario entre gremios y gobernadores. Catamarca se suma a la lista de las regiones que sí lograron acuerdo, mientras que en Santa Fe se impuso por decreto. Chaco, Neuquén, Chubut y Buenos Aires todavía mantienen abierta la negociación.

Chaco

La ministra de Educación, Marcela Mosqueda, fijó una oferta del 18,93% para la maestra de grado de jornada simple. Con un incremento del 4% en marzo, agosto será el mes en que habrá una suba del 3% acumulable con el tercer mes del año, la cuál se reiterará en octubre, llegando a $2.321.

“La propuesta de reivindicación salarial ofrecida para el 2018 es del 18,93% y constituye el máximo esfuerzo que puede hacer el Gobierno en este momento, de acuerdo con el movimiento financiero disponible y sin tener que poner en riesgo la caja provincial”, había expresado la funcionaria en la reunión con los sindicatos.

Sin embargo, los gremios anunciaron un paro de 48 horas para los días 4 y 5 de abril al considerar insuficiente la propuesta. La convocatoria será junto al Frente Gremial Docente y la fecha elegida es también en homenaje del asesinato del maestro neuquino Carlos Fuentealba en 2007.

Neuquén

Las docentes neuquinas rechazaron la propuesta del gobierno de Omar Gutierrez de continuar por un trimestre más con la actualización salarial del 2017. Los gremios ya comenzaron con las tres jornadas de paro anunciadas en toda la provincia.

En medio de la huelga, marcharon a los puentes carreteros de la Ruta 22 para entregar volantes a la comunidad en los que explicaron las razones que motivaron la medida de fuerza y la situación de la educación pública. A su vez, en un congreso votaron llevar adelante una huelga de 48 horas luego de la Semana Santa.

Chubut

El ‘Chubutazo‘ que se llevó a cabo en las principales ciudades de la provincia gobernada por Mariano Arcioni contuvo entre sus principales demandas el rechazo al pago escalonado que la gestión patagónica había propuesto a los sindicatos. Hasta la fecha, la paritaria sigue abierta.

Daniel Murphy, secretario general de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATEch), declaró: “Sabemos que tenemos razón y que vamos a ir para adelante cueste lo que cueste porque lo que es inaceptable para todos los que estamos aquí presentes es agachar la cabeza” .

Buenos Aires

El gobierno de María Eugenia Vidal convocó a las docentes a una nueva reunión paritaria -la sexta en lo que va del año- para el 4 de abril, un día antes del paro de 24 horas anunciado por el Sindicato Único Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) en rechazo al 15% sin cláusula gatillo, el “bono antihuelga” por presentismo, y los tres mil pesos por capacitación extra escolar. “Rechazamos que sean parte del salario”, reclamó la titular de la Federación de Educadores Bonaerenses, Mirta Petrocini, en relación a las últimas propuestas presentadas por la provincia.

«No queremos conflicto, sino soluciones. Pero la convocatoria a paritaria llega tras el anuncio del paro. Si tienen la decisión política de destrabar la situación, pedimos no menos del 20% y la cláusula gatillo, pero será en el marco de una negociación», remató Petrocini.

Santa Fe

El gobierno de Miguel Lifschitz confirmó que no mejorará la oferta de aumento del 18% y la misma saldrá por decreto. “El ofrecimiento salarial de la provincia, si no es el mejor, está entre los mejores del país”, destacó.

Sin embargo, los gremios desmintieron el anuncio y dijeron que la oferta era el 16,6% al incluir la cláusula gatillo de diciembre de 2017. Además, la propuesta fue rechazada por el 94% de las maestras y maestros santafecinos al considerarla insuficiente.

“El diálogo va a seguir abierto con los sindicatos, pero a lo salarial le vamos a poner un punto”, había anticipado el gobernador. En respuesta, las docentes llamaron a un paro de 48 horas para la próxima semana, a lo que el gobierno amenazó con descontar los días no trabajados.

Catamarca

Los seis gremios docentes catamarqueños llegaron a un acuerdo unánime en relación a un 17,8% de aumento salarial y cláusula gatillo. La negociación pauta un 10% de adelanto al valor índice en el mes de febrero, una segunda cuota del 7,8% a partir de julio, y la cláusula si la inflación se dispara en septiembre.

El secretario general del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Catamarca (SUTECA), señaló que el número final del aumento del salario promediará para un maestro de grado en un 19,9%.