Siete preguntas sobre la Paritaria Nacional Docente

Circuló tanta información y desinformación en los medios masivos sobre el conflicto y la paritaria docente que desde Notas nos resultó necesario aclarar algunas cuestiones al respecto.

1- ¿Qué se discute en la Paritaria Nacional Docente?

– Condiciones y medio ambiente de enseñanza y aprendizaje. Esto incluye infraestructura escolar y entrega de materiales de aprendizaje, entre otras cosas.

– Salario mínimo docente. No el definitivo, sino un mínimo que permita partir de un piso de igualdad entre todas las provincias del país. El monto definitivo se define a nivel provincial.

– Calendario educativo.

– Carrera docente. Incluye concursos, formación docente y otras cuestiones que afectan directamente a la calidad educativa.

2- ¿Quiénes participan de la Paritaria Nacional Docente?

– Representantes del Poder Ejecutivo nacional: Ministerio de Educación de la Nación y Ministerio de Trabajo

– Representantes de cada una de las provincias y la ciudad de Buenos Aires: ministros de Educación

– Representantes de las y los trabajadores de la educación: sindicados docentes nacionales

3- ¿Por qué es necesaria la convocatoria a esta mesa de trabajo?

Porque fija las condiciones básicas y mínimas de trabajo de las y los docentes y las condiciones mínimas de aprendizaje de las y los estudiantes de todo el país. De ser necesario, el salario mínimo fijado debe ser garantizado con los fondos asignados en el presupuesto nacional 2017 de acuerdo con la ley de Financiamiento Educativo.

4- Si el gobierno nacional no convoca a los sindicatos docentes nacionales, ¿está incumpliendo alguna legislación?

Sí, tres normas distintas.

– Ley de Financiamiento Educativo 26.075: en su artículo 10º, esta ley establece que el Ministerio de Educación de la Nación debe acordar junto con el Consejo Federal de Educación y las entidades gremiales docentes con representación nacional un convenio marco que incluya pautas básicas respecto de los puntos mencionados en la pregunta 1.

– Ley de Educación Nacional 26.206: en su artículo 120º, establece que se convocará “como mínimo dos veces al año a representantes de organizaciones gremiales docentes con personería nacional para considerar agendas definidas de común acuerdo”.

– Constitución Nacional: en cuyo artículo 14 bis se establece que las y los trabajadores deben gozar de “condiciones dignas y equitativas de labor”, “igual remuneración por igual tarea” y también se explicita que “queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga.

5- ¿A qué trabajadores afecta la Paritaria Nacional Docente?

Directamente, afecta a más de un millón de docentes de la educación pública y privada de todo el país. Pero además afecta a todas y todos los trabajadores del país, ya que la negociación del salario docente se usa a modo de “caso testigo” y como ejemplo o modelo de resolución del tema de la actualización salarial, por ser una de las primeras en el año. Además, como se mencionó, afecta a las condiciones de enseñanza y aprendizaje de todas las y los estudiantes de la educación pública del país.

6- ¿Convocar a los docentes a una mesa de trabajo significa “dar el brazo a torcer” y otorgarles todo lo que piden?

No. Sólo significa sentarse a discutir sobre estas cuestiones. El ministro de Educación nacional tiene la potestad, incluso, de cerrar unilateralmente esa mesa de negociaciones por no haber llegado a un acuerdo después de haber discutido con los y las representantes sindicales.

7- Entonces, ¿por qué el gobierno nacional no está convocando a la mesa de negociaciones paritarias?

Leticia Garziglia – @letigarziglia