Géneros

1 marzo, 2017

Nace un nuevo Observatorio de género y políticas públicas de la Ciudad

Este jueves se presenta el Observatorio de Géneros y Políticas Públicas de la Ciudad, que analizará la situación actual de las mujeres y las identidades disidentes en materia de violencia de género, empleo y participación política. Además, se proponen también elaborar propuestas para combatir las desigualdades.

Este jueves se presenta el Observatorio de Géneros y Políticas Públicas de la Ciudad, que analizará la situación actual de las mujeres y las identidades disidentes en materia de violencia de género, empleo y participación política. Además, se proponen también elaborar propuestas para combatir las desigualdades.

«El observatorio nace como una iniciativa de jóvenes, feministas, profesionales, activistas que de manera independiente lanzamos este proyecto para poder realizar un análisis y un diagnóstico de la realidad de las mujeres y las identidades disidentes, fundamentalmente en la Ciudad de Buenos Aires», contó Victoria Freire, una de las impulsoras del Observatorio a Notas.

Pero no sólo se quedarán en el análisis, sino que pretenden también «aportar ideas, iniciativas que tiendan a colaborar con la transformación de las desigualdades. Por ello, también realizarán monitoreos de políticas públicas, ya que «el Estado y el rol de sus acciones es vital, fundamental». Eso, agregado a que en el contexto actual, «las políticas públicas efectivamente están puestas en cuestión. Algunas no están reglamentadas, otras no tienen presupuesto, otras sufren desmantelamientos».

El primer trabajo del Observatorio se titula «Cláusulas de género en Acuerdos y Convenios Colectivos de Trabajo». Freire explicó que este informe analiza todos los convenios colectivos de trabajo homologados por el Ministerio de Trabajo en 2016 e indaga sobre cómo influyó el auge del movimiento de mujeres a partir del Ni Una Menos de 2015 en la situación laboral.

Freire, que enmarcó el lanzamiento en el 8 de marzo y el Paro Internacional de Mujeres, resaltó: «A pesar de que las mujeres representan más del 40% de la clase trabajadora cuando revisamos los convenios y acuerdos colectivos nos encontramos con que sólo el 8% contiene alguna cláusula vinculada a problemáticas de género y tan sólo un 2,7% incluye la licencia por violencia de género”.

«Es fundamental incorporar en la agenda un análisis estructural sobre las desigualdades en el ámbito del trabajo», sostuvo. Y explicó que, si bien el estudio es sobre el mercado formal de trabajo, «los datos nos permiten construir un reflejo de las mujeres que se desempeñan en empleos informales y precarios». Señaló también la importancia de visibilizar las tareas de cuidado y domésticas «que no son remuneradas y que contribuyen a la desigualdad».

Además del eje laboral, el flamante Observatorio también trabajará sobre la violencia de género y, al análisis de políticas públicas sumarán el estudio de la participación de las mujeres en los ámbitos de decisión política.

El evento de lanzamiento se realizará en Casa Brandon (Luis María Drago 253) este jueves desde las 18.30. Participarán, además de Victoria Freire (socióloga e integrante del Observatorio), Diana Maffía (doctora en filosofía, investigadora, directora del Observatorio de Género del poder Judicial y docente), María Pía López (socióloga, ensayista, investigadora y docente) y Elizabeth Gómez Alcorta (abogada, litigante en juicios de lesa humanidad y docente).

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