10 febrero, 2016
Docentes consideran “insuficiente” propuesta salarial
El gobierno bonaerense ofreció a los docentes un 23,6% de aumento en tres tramos. Los sindicatos rechazaron la oferta y exigieron paritarias cada seis meses.

La paritaria docente suele convertirse en una larga y trabajada negociación entre maestros y funcionarios. Su versión del 2016 no parece ser la excepción. En el primer encuentro las autoridades de la provincia de Buenos Aires ofrecieron a los docentes un aumento del 23,6% en tres partes. La propuesta fue rechazada de plano por el Frente Gremial Docente Bonaerense (FGDB), que nuclea a distintos sindicatos de la provincia.
La suba planteada por el gobierno de María Eugenia Vidal supone que haya un aumento al salario básico de $240 en los haberes de enero, un segundo tramo con una suma de $200 al básico con los haberes de marzo y un tercer tramo que agrega $300 al básico en agosto. Estas subas, más otros aumentos, dejan el salario del maestro de grado para marzo del 2016 en $7943. Desde el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación (Suteba), integrante del FGDB, exigen que el salario del maestro inicial sea de diez mil pesos.
Además, el FGDB explicó a través de un comunicado que la propuesta salarial del gobierno provincial es “insuficiente” porque “no contempla el recupero del poder adquisitivo del salario del Trabajador de la Educación, deteriorado por el proceso inflacionario y las recientes medidas económicas nacionales”.
Ante esto, el frente docente reclamó “un aumento significativo en el básico para que impacte en la recomposición de todo el escalafón salarial y lo perciban los docentes jubilados”. Además demandó que “la paritaria continúe abierta durante el año”.
Con respecto a este último punto Roberto Baradel, secretario general de Suteba, señaló a Radio 10: “Nosotros creemos que tiene que haber una paritaria cada seis meses , que tiene que haber una reapertura en mayo porque falta el aumento en la tarifa de los colectivos y los precios subieron. Además subieron las tarifas de la luz de una vez lo que implica una pérdida del valor adquisitivo directa y de manera indirecta en los precios”.
Como viene sosteniendo desde hace tiempo, el dirigente gremial también se refirió al tope que el gobierno nacional impone a las negociaciones paritarias asegurando que “el 25% es el techo que ponen por más que digan que no. Son $234 de retroactivo en enero, $200 en marzo y $600 en agosto y recién ahí se llega a nueve mil pesos. Esto es absolutamente insuficiente”.
A tres semanas del inicio de clases en territorio bonaerense, el próximo viernes habrá una nueva reunión de la Comisión Técnica Salarial. Para que no corra riesgo el comienzo del ciclo lectivo, ambas partes tendrán que comenzar a acercarse. Todo un desafío para la gobernadora Vidal y su equipo.
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