Educación y Ciencia

13 octubre, 2015

La Corte Suprema de Catamarca avaló los descuentos a docentes

Desde hace por lo menos dos meses docentes de la provincia de Catamarca están en conflicto con el gobierno en reclamo por aumentos salariales. Las autoridades decidieron descontar los días de paro y aunque desde los sindicatos se había presentado un recurso ante la Justicia, este fue rechazado.

Desde hace por lo menos dos meses docentes de la provincia de Catamarca están en conflicto con el gobierno en reclamo por aumentos salariales. Las autoridades decidieron descontar los días de paro y aunque desde los sindicatos se había presentado un recurso ante la Justicia, este fue rechazado.

Los gremios habían interpuesto una acción judicial intentando rever los descuentos efectuados a los docentes que no asistieron a su trabajo en las jornadas de paro de agosto y septiembre en reclamo del nuevo Nomenclador. En lo que va del ciclo lectivo 2015 ya fueron 40 los días en que se efectuaron medidas de fuerza.

Desde la Intersindical Docente señalaron que en el pago de haberes de septiembre se encontraron con descuentos que superaron los cinco mil pesos en algunos casos, sobre todo en caso de profesores de nivel superior en el interior de la provincia.

La secretaria general de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), Nancy Aguero Berrondo, denunció que “los descuentos fueron azarosos” y que hubo trabajadores “a los que se les descontó la totalidad de sus haberes”.

Por su parte, el ministro de Gobierno, Gustavo Saadi, subrayó que la provincia está dispuesta a seguir negociando con los gremios “si se dejan de lado las medidas de fuerza”, a la vez que negó un nuevo llamado a conciliación obligatoria.

El eje del conflicto es el Nomenclador Docente que establece el puntaje que tiene cada uno de los cargos. Se trata de una escala que actualmente arranca en 140 puntos y llega hasta 850. Para fijar el sueldo básico de las y los educadores se multiplica ese puntaje por el valor que se acuerda para el punto índice.

Hoy por hoy el punto índice está en $16,25, conforme al último incremento salarial al que se arribó en marzo de este año. Ese sueldo básico es el que se toma como referencia para el pago de otros suplementos como antigüedad, zona, etc.

La Intersindical Docente exige una modificación del Nomenclador que garantice mejores salarios para el sector.

 

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