Géneros

3 junio, 2015

Medidas contra la violencia de género en el Banco Provincia

Este martes la Comisión Gremial Interna (CGI) del Banco Provincia anunció que llegó a un acuerdo con la dirección de la entidad para implementar acciones para contener y orientar a trabajadores que denuncien ser víctima de violencia de género.

Este martes la Comisión Gremial Interna (CGI) del Banco Provincia anunció que llegó a un acuerdo con la dirección de la entidad para implementar acciones para contener y orientar a trabajadoras que denuncien ser víctimas de violencia de género.

Mediante un comunicado, desde la CGI informaron que la propuesta había sido presentada al presidente de la institución, el licenciado Gustavo Marangoni, el pasado 13 de abril y este 2 de junio se logró aprobarla.

Las y los trabajadores sostuvieron que “la necesidad de un apoyo integral a las víctimas resulta una conclusión respaldada por las respuestas mayoritarias de la sociedad» haciendo alusión a la convocatoria #NiUnaMenos del 3 de junio. «La lucha por su erradicación», continúa el planteo de la CGI del Banco Provincia, «también debe tener su espacio de actuación en los lugares de trabajo, en el marco de las relaciones laborales y la negociación colectiva».

Por eso «el intento de este acuerdo es extender la regulación de derechos que faciliten la inserción laboral y social, el mantenimiento del empleo y las condiciones de trabajo de quienes son víctimas de ella”.

En el comunicado se especifica que “se entiende por violencia de género contra las mujeres toda conducta, acción u omisión que de manera directa o indirecta, tanto en el ámbito público como en el privado, basada en una relación desigual de poder afecte su vida, libertad, dignidad, integridad física, psicológica, sexual, económica o patrimonial, como así también su seguridad personal, conforme el art.4° de la Ley N° 26485”.

Para estos casos, esta iniciativa apunta a brindar «herramientas» que le permitan a aquellas personas víctimas de violencia de género «un grado de independencia mínimo necesario para salir del radio de la situación violenta en forma inmediata». También se busca fomentar en la víctima «la decisión a concretar la denuncia en búsqueda de ayuda para sí y su grupo familiar”.

Las medidas propuestas consisten en dar asistencia «médica, psicológica y social» a la persona denunciante así como «orientación integral» tanto en lo legal como en la orientación terapéutica para «el grupo familiar en riesgo».

Por otra parte se prevé, en caso de ser necesario, la reubicación de la trabajadora afectada y una licencia de hasta diez días con goce de haberes. Finalmente el protocolo habilita a que el Banco Provincia preste asistencia económica a la víctima mediante el «acceso inmediato al Fondo Solidario para mudanza, erogaciones que demanden las acciones legales que lleve adelante la interesada y cualquier otro gasto ocasionado de manera directa por la situación».

Desde la CGI subrayaron que “a partir de la resolución favorable, hoy los trabajadores y trabajadoras del Banco de la Provincia de Buenos Aires comenzamos a tejer una red de contención a cada víctima de violencia de género que esté entre nosotros».

«Somos el sindicalismo que desde los lugares de trabajo pelea por una vida digna dentro y fuera de él. Así lo comprendemos y desde ahí peleamos, para cambiar el sindicalismo verticalista burocrático y obsoleto que nos rodea», concluyeron.

 

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