Continúan los despidos en Microsoft

La segunda tanda de recortes de la fuerza de trabajo de la firma, en el marco del plan de reestructuración, trajo como consecuencia el despido de 2.100 empleados.

En el mes de julio, Satya Nadella, CEO de Microsoft, anunció su plan de reorganización de la compañía, que derivaría en la ola de despidos más grande de la historia: 18.000 puestos de trabajo.

A la primera ronda de despidos, unos 13 mil empleados de distintas partes del mundo, se sumaron ahora 2.100 personas que perdieron su empleo, de las cuales se considera que 747 pertenecen al área de Seattle, y el resto proviene de otros países. La suma de estas dos cifras significa que 2.900 personas se quedarían sin empleo en los próximos meses.

El ajuste y la ola de despidos que está llevando a cabo Microsoft, culminarán en junio de 2015, significándole a la empresa un total de hasta 1.600 millones de dólares en indemnizaciones.

Uno de los motivos y necesidades que enfrenta Microsoft en la actualidad, es adquirir agilidad en la productividad para hacer frente a la competencia.

Bill Gates y Steve Ballmer, los antecesores de Nadella, prefirieron realizar pequeños ajustes, en vez de tomar semejante decisión de protagonizar la mayor ola de despidos de la historia de Microsoft. Claro está, que el plan del actual CEO es dar un giro crucial y estratégico que lo conduce a hacer hincapié en la era móvil.

Así fue que integró Nokia a la empresa y absorbió 25.000 empleados a su plantilla, alcanzando a las 127.014 personas. Ya era sabido, que al adquirir la firma finlandesa, enfrentaba el compromiso de generar un plan de ahorro de unos 600 millones de dólares en los 18 meses posteriores al cierre del trato.

El foco está puesto en desarrollar telefonía móvil, tabletas Surface, tecnologías de superficies táctiles, las consolas de juegos Xbox, entre otras innovaciones.

Veronica Mandrini – @veromandrini